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2024년 법정의무 교육을 온라인으로 수강해 보세요.
따로 시간을 내어 오프라인으로 참여하지 않고
온라인으로 참여하면 업무공백이 생기지 않고 개별적으로 수강이 가능하기 때문에
100% 수료가 가능해집니다.
법정의무교육은 매년 실시해야 하고
실시 의무는 사업주에게 있습니다.
법정의무교육은 5개 과정 별로 대상이 조금씩 다른데
법정의무교육 대상과 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다.
법정의무 교육이란?
‘5대 법정의무교육’은 우리나라에서 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육으로,
직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육을 의미합니다.
이는 법으로 정해져 있는 강제교육이므로 관련 법령에 따라 처리되며, 미이수할 경우 과태료가 부과된다.
2024년 법정의무교육과 법률근거
1. 산업안전보건교육/산업안전보건법
2. 직장 내 성희롱예방교육/남녀고용평등법
3. 직장 내 장애인인식개선교육/장애인고용법
4. 퇴직연금교육/퇴직급여법
5. 개인정보보호교육/개인정보보호법
5대 법정의무교육으로는
1. 산업안정보건 교육
2. 장애인식개선 교육
3. 성희롱예방 교육
4. 퇴직연금 교육
5. 개인정보보호 교육
총 5가지가 있습니다.
1. 산업안전보건 교육
회사가 대상인지 아닌지 확인하시는 방법은
안전보건공단 홈페이지를 접속하시면 확인하실 수 있습니다.
· 대상: 제조업, 건설업, 서비스업, 유통업, 보건업, 기타 사업
전 직원(5인이상 사업장/사업주제외)
· 시간: 상/하반기별 (3~6시간)
· 과태료: 교육 미 이수시 최대 500만 원
· 법령: 산업안전보건법 제29조
2. 장애인식개선 교육
· 대상: 전 직원(사업주 포함)
· 시간: 연 1회(1시간 이상)
· 과태료: 교육 미 이수시 최대 300만 원
· 법령: 장애인 고욕 촉진 및 직업재활법 5조의 2
3. 성희롱예방 교육
· 대상: 전 직원(사업주 포함)
· 시간: 연 1회(1시간 이상)
· 과태료: 교육 미 이수시 최대 500만 원
· 법령: 남녀교육평등법 제13조
4. 퇴직연금 교육
· 대상: 퇴직연금 가입한 사업장 내 연금가입 근로자
· 시간: 연 1회(1시간 이상)
· 과태료: 교육 미 이수시 최대 1,000만 원
· 법령: 근로자 퇴직급여 보장법 제32조
5. 개인정보보호 교육
· 대상: 사업주, 근로자 전 직원
· 시간: 연 1회(1시간 이상)
· 과태료: 개인정보 유출 사고 시 과징금 최대 5억
· 법령: 개인정보 보호법 제28조
마치며
2024학년도 법정 의무교육 과목은 과정별로 실시하여 이수해야 하며, 인증자료는 반드시 보관해야 합니다.
출장, 외근, 휴가, 병가 미필자가 있는 경우에는 추가 작업을 실시하여 실습 증명 자료를 작성해야 합니다.
회사와 직원들의 일정을 조율하여 모두 한 곳에 모아 추가 집합교육을 진행하는 것은 조금 어렵습니다.
그래서 많은 기업들이 모든 대상에 대해 시행을 간소화할 수 있는 온라인 과정과 미납자에 대한 추가 시행을 할 수 있는
법적 의무교육을 매년 진행해 오고 있습니다.